Ciudad De México, 26 de marzo de 2026.- El Senado de México aprobó una reforma legislativa destinada a prohibir el uso del llamado ‘buró laboral’, un mecanismo utilizado por algunas empresas para registrar información negativa sobre trabajadores y condicionar su acceso al empleo. La iniciativa, impulsada por el senador morenista Saúl Monreal, fue remitida a la Cámara de Diputados para su discusión y votación final.
La aprobación en la cámara alta marca un paso decisivo en la modificación de las normas laborales vigentes, con el objetivo de eliminar prácticas que los promotores de la ley consideran abusivas y restrictivas para los derechos de los empleados. Durante el proceso legislativo, se argumentó que la existencia de estos registros privados vulnera la oportunidad de reinserción laboral de las personas.
Paralelamente a la discusión legislativa, análisis periodísticos han señalado que, más allá del ‘buró laboral’, existen otras estrategias empresariales que impactan el ingreso real de los trabajadores. Entre estas prácticas se identifican el ofrecimiento de ‘salario emocional’ como compensación no monetaria, la exigencia de horas extra sin pago correspondiente y la ampliación de responsabilidades operativas sin ajustes salariales proporcionales.
Estos mecanismos alternativos son descritos en reportes especializados como formas de evitar aumentos salariales reales, manteniendo costos laborales controlados para las compañías mientras precarizan las condiciones de la plantilla. La reforma discutida en el Congreso busca abordar frontalmente la vertiente de los registros de conducta, aunque expertos advierten sobre la necesidad de vigilar también estas otras modalidades de gestión de personal.
Con la validación senatoria, el texto normativo queda a la espera de lo que determine la Cámara de Diputados. De ser aprobada sin cambios por los diputados y contar con las firmas necesarias para su promulgación, la prohibición del ‘buró laboral’ entraría en vigor tras su publicación en el Diario Oficial de la Federación, estableciendo nuevas sanciones para quienes continúen utilizando estos sistemas de control.
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