Ciudad De México, 16 de abril de 2026.- La BBC ejecutará una reestructuración interna que culminará con el cese de dos mil empleados, equivalente al 10 por ciento de su plantilla de 21 mil 500 trabajadores, en un periodo de tres años.
El personal de la corporación de radiotelevisión fue informado de los planes en una teleconferencia la tarde del 15 de abril de 2026. Los recortes son considerados los mayores desde 2011, marking el ajuste de mayor magnitud en tres lustros.
La dirección de la radiodifusora atribuye esta situación a que la mayoría de los usuarios abandonaron la televisión tradicional para mudarse a internet. El plan de ajuste busca simplificar la jerarquía de la empresa y eliminar duplicidades en sus servicios nacionales e internacionales.
Los despidos se aplicarán de forma escalonada, afectando especialmente a las oficinas regionales y a los servicios de radio que presentan menores niveles de audiencia. Este proceso no contempla únicamente retiros voluntarios, sino cierres definitivos de departamentos completos.
Los recortes son parte de los planes presentados en febrero para reducir costes en un 10 por ciento, unos 500 millones de libras (575 millones de euros), en los próximos tres años. La corporación admitió que el modelo de financiamiento público enfrenta desafíos sin precedentes.
El 18 de mayo asume el cargo de director general de la emisora el exdirectivo de Google Matt Brittin, que sustituirá a Tim Davie. Este último anunció su dimisión en noviembre tras la polémica por la edición manipulada de un discurso del presidente de EE.UU., Donald Trump.
El anuncio se produce cuando la BBC está inmersa en una negociación con el Gobierno para revisar sus estatutos, que caducan en 2027, y su método de financiación. Actualmente, consiste en un canon de 180 libras anuales que pagan los hogares británicos que cuentan con un televisor. La BBC afronta además una demanda multimillonaria presentada por Donald Trump que se discute en un tribunal de Florida.
“El Reino Unido necesita una BBC próspera que funcione para todos en un mundo complejo, incierto y en rápida evolución”, señaló Matt Brittin, para añadir que la corporación “necesita la velocidad y la energía para estar donde están las historias y las audiencias”.
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