Por Redacción
Torreón, 22 de marzo de 2026.- El sector empresarial de la región sureste de Coahuila comenzó a implementar pruebas piloto orientadas a la reducción de la jornada laboral, como medida preventiva ante la posible entrada en vigor de esta reforma a nivel nacional en 2027. La iniciativa busca evaluar y mitigar el impacto en las operaciones de las compañías locales frente al nuevo escenario legislativo.
Alfredo López Villarreal, presidente de la Coparmex en la región sureste de Coahuila, confirmó que las empresas ya se encuentran en fase de preparación. Según el dirigente patronal, la estrategia consiste en ejecutar estos proyectos piloto que permitan ajustar los procesos productivos antes de que la modificación legal sea obligatoria en todo el país.
La implementación de estos esquemas responde a la necesidad de mantener la productividad sin comprometer la viabilidad económica de los negocios, especialmente en un contexto donde las pymes enfrentan desafíos simultáneos. Entre las presiones identificadas se encuentran el incremento de costos por salarios, el alza del salario mínimo y la ampliación de los periodos vacacionales para los trabajadores.
Aunque no se detallaron cifras específicas sobre el número de organizaciones participando ni los modelos de turnos exactos que se están analizando, la acción refleja una postura proactiva del empresariado torreonero. La región, reconocida como un hub industrial importante, anticipa así los retos que implicará operar con menos horas de trabajo manteniendo los niveles de producción actuales.
La reducción de la jornada laboral representa uno de los cambios estructurales más significativos para el mercado de trabajo mexicano en los próximos años. Mientras el debate continúa en el ámbito federal, actores clave en Coahuila optan por adelantar ajustes operativos mediante estas pruebas, con el objetivo de encontrar equilibrios que salvaguarden tanto los derechos laborales como la sostenibilidad de las unidades económicas.
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