Mazapil, 09 de abril de 2026.- Un panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) determinó que existió una grave denegación de los derechos laborales en la mina Camino Rojo, ubicada en este municipio de Zacatecas. La resolución, emitida el 26 de marzo de 2026, señala particularmente violaciones en materia de libertad sindical y negociación colectiva.
La mina es operada por la empresa canadiense Orla Mining, dedicada a la producción de oro y plata. Según el panel, se documentó un patrón sistemático de intervención empresarial en la vida sindical. En su resolución, el organismo indicó que “aquí existió una grave denegación de los derechos laborales, particularmente en materia de libertad sindical y negociación colectiva; principios que actúan como condición para brindar dignidad y justicia en los espacios de trabajo”.
El dictamen establece que la compañía no permaneció al margen del conflicto. “La empresa no fue un actor pasivo: por el contrario, promovió activamente la negación de derechos al favorecer a un sindicato distinto del elegido por las y los trabajadores”, señaló el panel. Los trabajadores de la unidad habían elegido al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana.
Además de las prácticas laborales, la investigación del panel reveló que la empresa tenía contactos y conocimiento sobre la presencia de la delincuencia organizada en la región. El caso tiene su origen en junio de 2024, cuando el Sindicato Nacional de Mineros presentó una queja ante las autoridades estadunidenses, lo que detonó el proceso de revisión.
Este fallo ocurre en un contexto crítico para el tratado comercial. El 18 de marzo de 2026 inició la revisión del T-MEC con representantes de los gobiernos de México y Estados Unidos, mientras que el acuerdo de revisión formal arrancará el 1 de julio de 2026. Este año define la ratificación, transformación o eventual cancelación del tratado, que tiene vigencia desde julio de 2020.
Respecto al futuro del acuerdo, existe el escenario deseable de que el T-MEC se extienda por 16 años más, hasta 2042, o que se mantenga su revisión anual hasta su vencimiento original en 2036. Tanto México como Canadá esperan que esta renegociación favorezca la eliminación de aranceles impuestos a determinados productos por el gobierno de Donald Trump.
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