Por Redacción
Ciudad de Mexico, 25 de agosto de 2026.- El diputado morenista y secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Pedro Haces Barba, afirmó que el sindicalismo del Siglo XXI debe evolucionar para acompañar a los trabajadores ante los cambios tecnológicos y productivos.
“La discusión ya no puede ser si estamos a favor o en contra de la tecnología. La tecnología va a seguir avanzando. La responsabilidad de un sindicalismo moderno es lograr que el trabajador avance con ella, se capacite, aumente su productividad y participe de sus beneficios”, declaró Haces Barba.
El legislador destacó que en Estados Unidos ya existen sindicatos que negocian cláusulas sobre inteligencia artificial, la automatización, capacitación y transición tecnológica en sectores como entretenimiento, logística, salud y telecomunicaciones. Esto ocurre en un contexto donde, de acuerdo con datos de Gallup, 79% considera que la inteligencia artificial reducirá empleos, aunque apenas 1% de quienes han perdido su trabajo señala actualmente a la IA como causa directa.
Haces Barba señaló que las cadenas productivas de México, Estados Unidos y Canadá están profundamente integradas. “Si nuestras empresas producen juntas, también tenemos que preparar juntos a nuestros trabajadores”, expresó.
Ante este escenario, propuso avanzar hacia una mesa sindical sectorial trilateral, comenzando por industrias integradas como la automotriz o la logística. “Norteamérica necesita una conversación laboral que no solamente defienda el empleo que existe, sino que prepare a las personas para el empleo que viene”, añadió el diputado.
Asimismo, destacó que México ya cuenta con instrumentos como las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, previstas en la Ley Federal del Trabajo, y que pueden fortalecerse incorporando retos de inteligencia artificial y automatización. Sobre el futuro del movimiento obrero, Haces Barba indicó: “El futuro del sindicalismo no está en detener el cambio. Está en conseguir que ningún trabajador…”.
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